流程管理专家（汽车）

年薪：50-100万

地点：武汉

岗位&要求：   

1、全面负责全新产品业务流程从0到1搭建、落地执行，迭代优化与体系治理。

2、搭建适配产品业务的全层级流程架构（战略层、业务层、执行层、操作层），输出整体流程蓝图，流程清单及治理规则，厘清权责边界，对齐组织与制度。

3、统筹全业务的流程体系、组织架构、岗位职责、制度体系、数字化系统的匹配落地，实现流程定权责、制度保落地、系统固流程的闭环管理。

4、统筹全部门的流程协同机制搭建，推动端到端的流程落地与持续变革，持续提升运营质效。

5、搭建流程数据监控看板，监控异常指标和流转时效、输出运营分析报告以支撑决策优化。

6、适配产品多场景的特点，输出可复制的流程范本、知识库与最佳实践，支撑车型迭代和多市场开拓。

7、熟悉内控管理机制，构建“执行-监控-复盘-优化”的闭环管理体系，确保流程执行符合公司治理要求。

8、完成上级交办的其它各项工作。

9、全日制统招一本及以上，具有八年及以上汽车行业相关岗位工作经验，特别优秀者可适当放宽。

10、扎实的流程架构设计能力与跨部门协同推动能力。较强的数据化思维，能用数据评估流程效能。

11、较强的变革管理能力，能在组织惯性中推动流程变革，有效管理相关部门的抵触与适应期。

供应链总监

年薪：60-75万    

地点：深圳

岗位&要求： 

1. 40岁以内，具备15+人管理经验。

2. 消费电子大型公司背景采购出身，尤其对于降本和供应商管理熟悉，负责统筹计划、采购、仓储、物流、工程5个维度工作管理；

3. 具备跨境电商出海经验，境内外端到端供应链管理经验至少5年以上经验；

4. 熟悉3C/智能硬件或其他新兴行业或消费电子供应链全链条管理。

用于APICS相关认证者优先

间接采购财务BP

年薪：25-35万

地点：宁波

岗位职责&要求：    

1. 全日制统招本科及以上学历，财务、会计、财务管理、审计等相关专业。

2. 2-4年财务BP、采购财务、费用管控、内控审计相关工作经验，有间接采购/非生产采购财务管控经验优先。

3. 熟悉企业间接采购全业务场景，了解采购招标、合同管理、付款结算、供应商管理流程。

4. 精通费用预算管控、财务分析、采购合同财务审核、付款风控逻辑，具备扎实的财务专业功底。具备供应商财务风险识别与管控能力，熟悉供应商准入、年审、突发风险处置全流程，能够独立搭建风控体系。

5. 具备优秀的数据分析能力，可通过数据挖掘费用异常、风控漏洞、降本机会。

6. 熟练使用Excel、PPT，熟悉ERP、费控系统、采购管理系统者优先。

计划物流财务BP

年薪：25-35万

地点：宁波

岗位职责&要求：    

1. 全日制统招本科及以上学历，会计学、财务管理、物流管理、供应链、车辆工程等相关专业；

2. 3年及以上新能源汽车行业、主机厂供应链财务、物流 BP、存货成本、费用核算相关岗位经验；熟悉整车生产仓储发运完整物流链路；

3. 具备基础英文读写能力，能够看懂物流行业英文术语、海外物流单据者优先。

4. 熟悉主机厂整车产销流程、仓库管理、第三方物流运作模式，清楚运输、仓储、包装各项物流费用构成；

5. 精通存货成本核算、库龄分析、呆滞库存管控、库存资金占用测算；

6. 了解供应链采购、零部件入厂物流、整车出厂物流、备件仓储物流业务逻辑。

间接采购岗（高级工程师-高级经理岗）

年薪：30-60万

地点：宁波

岗位职责&要求： 

1. 负责动力总成体系各类专业IT设备、工业信息化系统、服务器、工控软硬件、网络设备、智能制造运维服务等专业品类的采购工作，独立完成技术需求拆解、技术参数核对、方案可行性审核。

2. 牵头对接研发、工艺、智能制造、IT技术部等专业团队，深度挖掘业务技术需求，协调技术评审、样品测试、方案落地，解决采购过程中的技术类问题，联动各方完成项目交付。

3. 负责专业IT类供应商的开发、筛选、技术能力评估、准入审核，主导供应商技术洽谈、方案对标、技术售后问题闭环，优化优质技术供应商资源池。基于丰富的IT行业经验，完成专业IT品类比价议价、成本分析、成本优化，严格把控采购物资、服务的质量标准、技术标准，规避采购技术风险与质量风险。

4. 负责专业IT采购项目台账、技术资料、合同文件的整理归档，复盘采购项目问题，优化采购流程与选型标准，配合公司采购体系升级与合规审计。

5. 大专及以上学历，计算机、信息技术、网络工程、供应链管理、采购相关专业优先，英语听说读写良好，能够应对常规英文资料查阅、基础供应商对接即可。

6. 5年及以上IT行业专项采购经验，熟悉工业IT、工控设备、服务器、信息化系统、软硬件运维服务等品类的技术参数、行业标准、市场行情，有独立操盘复杂IT采购项目经验。

7. 具备极强的技术甄别能力、需求拆解能力、跨部门技术协调能力，可独立对接技术部门完成选型、评审、落地，擅长解决采购中的各类技术难题。

8. 精通采购全流程，熟悉采购合规、成本管控、供应商管理体系，逻辑严谨、责任心强，具备较强的风险把控能力与项目统筹能力。

供应商质量管理岗

年薪：35-55万

地点：宁波

岗位职责&要求： 

1. 负责供应商质量运营管理，如质量KPI的制定和承接、对接集团会议落实

2. 负责供应商设计变更和过程变更的质量接口工作，监控SQE针对变更管理的执行有效性；

3. 负责统筹EAI零部件的供应商质量管理工作；负责监督EAI零部件的索赔执行情况；

4. 负责供应链质量成本全链管理，制定质量成本损失目标，降低质量成本损失率；负责统筹供应商端低成本自动化方案的落地实施与跟进；

5. 负责统筹供应商实验室管理和年度试验和供应商三具（模具、夹具、检具）全生命周期的管理工作；

6. 全日制本科或以上学历，工科相关专业，英语听说读写良好

7. 具备运营管理思路，从事汽车行业5年以上经验，熟悉SQE业务处理流程

8. 熟悉INTF16949质量管理体系，能够熟练运用质量工具；

9. 熟悉实验室和量检具管理，有实验室管理或者量检具、模具管理和开发经验

项目经理

年薪：15-30万     

地点：武汉

职位&要求：

1. 负责牵头组织完成报价材料收集与批准，获取客户定点函后，负责牵头完成立项材料及立项申请批准

2. 作为项目开发阶段的主要客户对接人，负责组织与客户的项目评审会议，协调并解决项目执行中与客户相关的问题（客户样机需求、计划、变更等）

3. 负责根据产品全生命周期项目管理流程 ，运用相应的项目管理工具管理并推进项目，最终实现项目目标（FQCD）

4. 负责项目变更与降本的持续推进及牵头项目停产方案策划与组织实施，

5. 团队项目绩效管理

6. 全日制统招一本及以上学历，相关工科专业背景，5年以上汽车行业项目管理经验；

对外合作项目经理

年薪：30-65万

地点：宁波

职责&要求：

1. 全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械、国际经济与贸易等相关专业，英语可作为工作语言，掌握日语、韩语、德语等任一外语者优先。

2. 5年以上汽车动力行业从业经验，3年以上项目管理或大客户运维经验，具备海外客户对接经验者优先。

3. 作为海内外客户专属对接窗口，深度挖掘客户核心诉求，完成商务、技术需求的内部转化；牵头技术团队制定兼具竞争力与落地性的整体解决方案，维护长期客情关系，并负责订单交付全周期管理。

4. 负责统筹市场、技术、工程等多方资源，开展目标市场、客户群体、技术方案及价格体系分析，为技术选型与商务策略制定提供数据支撑，并进行产品规划研发迭代赋能

5. 联动商务、工程团队完成报价核算与合同敲定，全程管控需求变更引发的商务风险。

6. 负责项目团队搭建与人员管理，合理划分岗位职责，调动团队能动性、提升整体工作效能；联动研发、生产、质量等部门推进跨部门协作，保障项目平稳运转。

7. 熟悉动力总成工作原理与研发流程，具备良好的成本管控思维与合同解读能力，精通国际贸易相关术语。

8. 能适应高强度、快节奏工作模式，可从容应对项目各类压力；接受高频海外出差及海外常驻安排，具备国际化视野，沟通协调、团队管理能力出众，可独立带领团队完成目标并落地交付。

底盘部品质量管理

年薪：25-40万     

地点：武汉

职责&要求： 

1. 分解底盘项目质量目标，制定外协件质量条款，诊断供应商质量能力，推进改进；

2. 主导底盘项目APQP/PPAP落地；

3. 开展过程审核并整改不符合项，建立OKM/售后质量目标并跟踪；

4. 参与供应商预选与平台建设，跟踪厂内质量问题整改闭环。

5. 全日制统招一本及以上学历，工科专业背景，熟悉CATIA、熟练使用OFFICE办公软件；

6. 具备3年以上相关零部件供应商质量工作经验，有较强的组织协调能力，富有团队协作精神及抗压能力。

研发质量经理

年薪：25-35万  

地点：武汉

职位&要求：

1. 负责新项目开发质量策划，制定质量目标、质量保证计划，监控各阶段质量指标达成率，项目门关交付物点检和评审，确保项目质量指标按期达成；

2. 负责从客户质量维度把关，推动设计质量、内制件质量、外购件质量的联合评审，确保设计、工艺、供应商质量标准统一，与客户SQE对接，完成总成APQP和PPAP认可；

3. 全日制统招一本或以上学历，能源动力、车辆工程、制冷与低温工程、机械设计等相关专业本科及以上学历；

4. 熟悉公司产品研发流程、生产工艺及售后质量管控体系，了解QRQC会议运作机制及质量课题、案例的推进逻辑；

5. 具备较强的跨部门协调能力、问题解决能力，能高效联动研发、质量、生产、售后等部门，推动任务落地；

6. 具备一定的质量意识和风险防控思维，能快速识别研发端质量相关问题，提出合理的协调及改进建议。

报价与竞品成本分析

年薪：25-35万

地点：宁波

岗位职责&要求： 

1. 全日制统招本科及以上学历，财务管理、会计学、车辆工程、机械设计、供应链管理等相关专业；

2. 3-5 年及以上汽车行业成本 BP、报价成本、竞品对标、采购财务、零部件成本核算相关工作经验，熟悉整车零部件 BOM 结构；

3. 熟悉汽车零部件成本构成，懂原材料、加工费、模具、摊销、物流、税费等完整成本结构；

4. 英语读写能力良好，可以看懂零部件英文专业术语、海外供应商报价资料优先。

5. 熟悉整车开发流程，清楚新项目报价、定点、量产全周期的成本管控节点；

6. 了解 VAVE 降本、零部件成本优化、供应商议价的底层逻辑。

试验工艺岗

年薪：25-35万

地点：宁波

岗位职责&要求： 

1. 全日制统招本科及以上学历，电子信息、电气工程及其自动化、机械电子工程、自动化、通信工程等相关专业。

2. 3-5 年电子产品或汽车电子电器件试制/制造工艺相关工作经验。

3. 有完整参与至少1个新产品从试制到量产导入全流程的经验，有汽车电子（ECU、传感器、执行器、域控制器等）试制工艺经验者优先。

4. 熟悉电子组装工艺全流程：SMT 贴片、回流焊、波峰焊、选择性焊接、手工焊接、AOI/SPI 检测。

5. 掌握线束加工工艺（下线、压接、超声波焊接、预装、总装、导通测试）。

6. 了解灌封/点胶/涂覆工艺（硅胶灌封、UV 固化、三防漆涂覆）及典型材料特性。

7. 熟悉 DFM/DFA/DFT 方法论，能从可制造性角度评审产品设计方案。

8. 了解 IPC-A-610、IPC/WHMA-A-620 等电子组装与线束质量验收标准。

9. 了解汽车行业 IATF 16949 体系要求及 APQP、PPAP、PFMEA 等核心工具。

设备开发工程师

、年薪：15-25万

地点：武汉

岗位职责&要求：

1.全日制统招一本或以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业。

2.专业知识：熟悉热管理集成模块或压缩机的装配及测试工艺流程。精通机械设计原理、公差分析、材料选用及标准件选型。熟悉压机、拧紧枪、电性能检测、气密检测等设备的工作原理和集成应用。了解电气控制原理（如PLC、伺服电机、传感器等），能与电气工程师高效协同。

3.专业技能：必须熟练使用AUTOCAD、CATIA（或SolidWorks/UG等）等三维设计软件，能够独立完成工装、夹具及非标设备的结构设计。熟练使用Office办公软件。了解UPS、LABVIEW等测试软件者优先。

4.工作经验：至少具备3年以上非标设备设计或产线集成开发经验，有汽车零部件（特别是热管理或压缩机）行业项目经验者优先。

5.能力素质：具备优秀的项目管理能力、供应商管理能力和跨部门沟通协调能力；具备独立分析和解决复杂技术问题的能力；能够适应快节奏的工作环境，承担项目压力。