· PLP
SCOR绩效驱动的培训指导项目
绩效驱动的培训项目(PLP)
APICS中国项目管理团队指导下,SCOR教练来带领实施一条供应链的 SCOR 1-4步。 目的是通过走过路线图的亲身体验。 发展内部SCOR项目能力,以便日后改进,减少对顾问的依赖。
整个项目周期约为14-21周。
SCORmark 对标报告,以确定绩效差距
改善项目计划排序
确定人才培養计划
APICS企业会员 I 资格
21天 SCOR教练指导
SCOR-P 学习材料
10个SCOR-P认证
SCOR实施路线图
评估路线图提供了一个一致的基于事实的方法,利用SCOR模型在整个评估周期中建立企业的项目认同。
SCOR 实施路线图
SCOR 实施方法
以SCOR为特色的APICS绩效驱动的学习程序(PLP)
PLP推动可预测的结果,时间框架和结果,不仅为企业提供真正的商业价值,而且还提供供应链管理人员MBA风格的学习环境,帮助项目团队成员不仅留住部门,而且传授知识和技能。
基本交付成果
供应链定义
供应链是从供应商到最终消费者手中的全过程,关注于物料流,工作流和信息流。
供应链定义矩阵有助于确定企业内供应链的数量和规模。
每个列和行(一个方向是货物或服务,另一个方向是客户)的交叉就是一条供应链。
项目章程
项目章程是在此阶段创建的,目的是为了完整的理解项目的范围和目标。
该文件有助于使执行发起人、利益相关者和团队成员之间对项目的假设和期望相一致。
这就像是赞助商和项目管理委员会的合同,总结了对项目的预期。
SCORmark 对标 (例)
SCOR绩效分析确定了符合客户满意度和业务价值的供应链改善机会。
SCOR 层次结构
流程分析主要任务
1.第二层线程图和地理图
2.第三层流程图
3.第四层故障模式图
地理图
工作表模板
优先排序的探讨
QQ:3175495015