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【每周招聘】供应链负责人 、供应链专家 、工程师、海外职位(日本、韩国)货代客服经理/主管/专员、研发结构工程师等岗位待招
来源: | 作者:chinascom | 发布时间: 2天前 | 42 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:



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简历投递方式

邮件中请务必注明通过SCOM平台投递

投递邮箱:hr@scom.org

并抄送至:martin.yu@scom.org



供应链负责人



招1人 

年薪:30-50万 

经验:2-5年 

学历:本科 统招

年龄30岁以下

性别:不限   

工作地:上海市,深圳市非公开招聘

优化供应链(指定供应链标准、提升供应链品质控制+价格竞争力) 


岗位职责:

 1.根据公司业务发展目标,制定并实施年度采购策略与计划,优化采购流程,提升品类成本竞争力,确保供应链的稳定与高效。

 2. 主导供应商的寻源、评估、引入及淘汰机制,建立并维护优质供应商资源池;定期组织供应商实地考家与绩效考评,推动供应商持续改进

 3. 统筹采购订单执行,监控物料按时、按质、按星交付,协调处理重大交付异常,保障生产运营需求

 4.领导采购团队,制定培训计划,提升国队专业能力与谈判技巧,营造积极向上的工作氛围

 5.建立科学的库存控制模型,优化安全库存与周转率,降低库存资金占用,避免呆滞料产生 

6.协调内外部资源,确保产品及时发货与交付,提升客户满意度;领导物流团队,制定绩效考核标准,促进团队成长 


任职要求: 

1. 教育背景:本科及以上学历,财务、机械工程、电子工程等相关专业, 2.工作经验:3年以上供应链管理经验,有机械、电子等定制化采购经验 3.熟悉电子、机械产品标准与生产工艺,了解行业发展趋势; 4.学握物流运作各环节(仓储、运输、配送),具备库存管理与物流优化实战经验。


拥有APICS认证者优先



供应链专家



招1人

年薪:30-60万 

5年以上

本科 统招/985/211

25-40岁

工作地:西安市


岗位职责 

1、主导55套基站等产品的生产交付保障

带领现有采购专员及跨部门团队(硬件、生产),紧急完成55套基站及配套产品的物料采购、外协排产及交付跟进,确保按期、保质交付,解决过程中的供应瓶颈与质量异常。

2、建立合格供应商管理考核评估体系

从零搭建供应商分级、准入、绩效考核、淘汰机制,形成可落地的供应商评估标准与操作细则,优先覆盖核心电子元器件、PCBA外协、结构件等关键品类。

3、制定采购与外协相关的流程制度规范

系统梳理并发布采购计划、寻源、比价、合同、交付验收、外协管理等流程文件,明确各环节职责与操作标准,推动公司采购工作规范化,提升整体效率与质量。   日常岗位职责 1、负责公司采购管理体系搭建与优化,制定采购策略、制度及流程,降低采购成本,提升效率与工作质量;

2、主导大项目采购(含设备、元器件、生产性物资等),编制采购计划,组织招标、谈判、合同签订及交付验收;

3、统筹外协供应商全生命周期管理,包括开发、评估、绩效考核、退出机制,建立核心供应商资源池;

4、协同硬件、研发、生产部门进行物料选型、成本分析与替代方案建议,推动采购前端介入;

5、监控采购价格趋势与市场行情,定期输出成本分析报告,组织年度降价计划并落地;

6、负责采购合规与风险控制,处理合同纠纷、交付异常及质量问题闭环。   技能要求 精通采购成本拆解、比价、谈判及供应商分级管理方法;

熟悉ERP采购模块(用友/金蝶/SAP)及供应商协同平台操作;

具备电子元器件、结构件、PCBA外协等采购领域的供应商资源与识别能力;

具备数据分析能力(Excel高级、BI工具等),能输出成本与效率改进报告;

良好的跨部门协作与项目管理能力,能推动研发、生产、采购协同优化。   经验要求 5年以上采购/供应链经验,其中至少2年电子、电力、智能硬件或装备制造行业经验; 学历要求 本科及以上(双一流)。

专业:供应链管理、物流管理、工业工程、电子/电气工程、自动化、机械工程等相关专业。


职业成长路径清晰:从采购工程师/专员 → 采购主管/经理 → 供应链管理岗位;

***有从中小型制造或科技企业走向体系化企业经历者优先(理解从灵活到规范的过程)。 

学历至少双一流。   996,确认能接受工作强度


拥有APICS认证者优先










简历投递方式

邮件中请务必注明通过SCOM平台投递

投递人:陈铁强

投递邮箱:chentieqiang@gdasfs.gd.cn

并抄送至:martin.yu@scom.org



精密仪器中试平台——研发结构工程师


一、岗位简介

依托精密仪器中试平台,负责精密仪器、智能装备整机及核心模组的结构方案设计、仿真优化、样机试制、精度调试与工艺落地,衔接前期研发与中试量产,解决结构精度、装配可靠性、可制造性问题,支撑精密仪器产品迭代与技术成果转化。


二、岗位职责

1. 负责精密仪器整机、精密运动平台、光学承载结构、传动模组的结构方案设计、布局规划、公差分配与精度校核,完成三维建模、二维工程图绘制、标准件与精密零部件选型。

2. 开展结构力学、振动、热变形仿真分析,优化结构刚度、稳定性与精度,规避精密仪器运行中的形变、共振、定位偏差等问题,保障设备高精度运行。

3. 主导中试样机装配、调试、精度标定与性能验证,使用三坐标、激光干涉仪等精密检测设备完成数据测试,复盘设计问题并完成迭代优化。

4. 对接零部件供应商,跟进精密零件加工、打样、试产过程,审核加工工艺,解决加工、装配、调试过程中的结构类技术问题,输出DFM可制造性优化方案。

5. 编制结构设计说明书、装配作业指导书、BOM清单、测试报告、技术规范等全套中试文档,建立结构设计标准化体系。

6. 配合研发、电子、控制团队完成整机联调,协同解决光、机、电集成适配问题,支撑产品中试定型与小批量量产落地。


三、任职资格

1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、精密仪器、机电一体化、机械电子工程等相关专业,3年及以上精密设备、精密仪器、自动化装备结构设计中试经验。

2. 熟练使用SolidWorks、CAD/CAM、ProE等主流三维设计软件,精通机械公差配合、精密传动、材料特性、表面处理工艺,熟悉精密仪器结构设计逻辑。

3. 具备扎实的力学、振动、热变形分析基础,有精密平台、光学仪器、检测设备精度优化与误差补偿经验者优先。

4. 熟悉机械零部件加工工艺、精密装配流程,具备独立解决中试试制、样机调试结构问题的能力,有科研平台、实验室设备中试经验加分。

5. 严谨细致、逻辑清晰,具备良好的跨部门协同能力和技术文档撰写能力,能适配中试迭代、多项目并行工作节奏。

四、薪资福利

薪资:10000-15000元/月,根据经验与能力面议;五险一金、项目奖金、年终绩效、带薪年假、定期培训、科研成果激励、团队团建。

工作地点:广东省佛山市禅城区广东省科学院佛山产研院精密仪器中试平台。




精密仪器中试平台 - 研发电子工程师


一、岗位简介

负责精密仪器中试平台硬件电路研发、设计、调试与中试落地,涵盖信号采集、数据传输、电源系统、传感器适配等硬件模块,保障精密仪器电子系统稳定性、精度与兼容性,支撑设备整机性能达标与批量试制。

二、岗位职责

1. 负责精密仪器硬件电路方案设计,包含电源电路、信号调理电路、采集电路、通信接口电路(RS485、CAN、以太网、USB等)的原理图设计、PCB Layout、元器件选型。

2. 完成电子样机焊接、调试、功能验证与可靠性测试,排查电路干扰、信号失真、供电异常、数据采集偏差等硬件问题,优化电路稳定性与抗干扰能力。

3. 对接传感器、精密模组、控制系统硬件适配,完成电气匹配调试,解决机电集成过程中的硬件兼容、信号同步问题。

4. 负责中试阶段硬件工艺优化,输出PCB生产文件、BOM清单、硬件调试手册、电气规范,配合生产端完成小批量试产,解决量产硬件问题。

5. 跟踪行业新型电子元器件、精密硬件技术,完成硬件方案迭代升级,提升仪器设备精度、稳定性与集成度,降低硬件成本。

6. 配合结构、控制工程师完成整机联调、性能标定与可靠性试验,输出完整的硬件测试报告与优化方案。

三、任职资格

1. 本科及以上学历,电子信息工程、电气工程、自动化、微电子等相关专业,3年及以上精密仪器、工业自动化设备硬件研发、中试调试经验。

2. 熟练使用Altium Designer、Cadence等PCB设计软件,精通模拟电路、数字电路、电源设计、信号调理,熟悉精密仪器抗干扰、接地、屏蔽设计规范。

3. 熟悉各类精密传感器、工业通信协议,具备微弱信号采集、高精度电路调试经验,能独立完成硬件故障排查与方案优化。

4. 了解电子硬件中试、量产工艺,具备DFM硬件可制造性优化能力,有科研仪器、检测设备、智能装备硬件开发经验者优先。

5. 具备较强的问题分析与解决能力,严谨负责,善于跨团队协作,适配中试项目迭代研发节奏。

四、薪资福利

薪资:10000-15000元/月,根据经验与能力面议;五险一金、项目奖金、年终绩效、带薪年假、定期培训、科研成果激励、团队团建。

工作地点:广东省佛山市禅城区广东省科学院佛山产研院精密仪器中试平台





精密仪器中试平台 - 控制系统工程师



一、岗位简介

聚焦精密仪器运动控制、数据运算、逻辑控制与智能算法落地,负责设备控制系统软件编程、逻辑开发、参数调试与中试优化,实现仪器高精度运动、自动标定、智能检测、数据闭环控制,保障设备自动化、精准化、稳定化运行。

二、岗位职责

1. 负责精密仪器控制系统方案设计,包含运动控制逻辑、自动检测流程、数据采集运算、闭环控制算法、设备联动逻辑的开发与落地。

2. 基于PLC、运动控制卡、嵌入式系统开展程序开发、参数调试、逻辑优化,实现精密平台精准定位、匀速运动、自动校准、异常报警与安全保护功能。

3. 开发上位机控制软件、人机交互界面,实现设备参数设置、状态监控、数据存储、报表生成、故障诊断、远程调试等功能。

4. 负责控制算法优化,针对精密仪器定位误差、运动抖动、响应滞后等问题,优化PID控制、插值算法、同步控制逻辑,提升设备控制精度与运行稳定性。

5. 配合硬件、结构团队完成整机联调、性能标定、可靠性测试,解决机电联动、控制适配、数据同步等核心问题,输出控制调试报告与优化方案。

6. 编制控制系统技术文档、调试手册、程序说明书,完成中试定型,适配小批量量产需求,建立控制程序标准化、版本化管理体系。

三、任职资格

1. 本科及以上学历,自动化、控制科学与工程、机电一体化、软件工程等相关专业,3年及以上精密设备、自动化仪器控制系统开发与中试经验。

2. 精通PLC编程、运动控制卡应用,熟练掌握C/C++、Python、C#等至少一种开发语言,熟悉上位机软件开发与人机界面设计。

3. 熟悉闭环控制、PID算法、精密运动控制逻辑,具备精密检测仪器、自动化平台设备控制调试经验,懂工业通信协议者优先。

4. 具备独立完成控制系统开发、调试、问题排查的能力,熟悉设备中试迭代流程,有科研仪器、智能装备控制项目经验加分。

5. 逻辑思维缜密,具备良好的技术沉淀能力和跨部门协同能力,能高效推进项目迭代落地。

四、薪资福利

薪资:10000-15000元/月,根据经验与能力面议;五险一金、项目奖金、年终绩效、带薪年假、定期培训、科研成果激励、团队团建。

工作地点:广东省佛山市禅城区广东省科学院佛山产研院精密仪器中试平台。




精密仪器中试平台 - 销售工程师



一、岗位简介

负责精密仪器、智能检测装备、中试技术服务的市场拓展、客户对接、产品推广与售前售后技术支持,挖掘科研院校、工业企业、实验室、制造业客户需求,对接中试平台产品落地与技术合作,完成销售目标与市场拓展任务。

二、岗位职责

1. 负责精密仪器、自动化检测设备、中试技术服务的市场调研与渠道拓展,挖掘科研院所、高校实验室、高端制造企业、检测机构等目标客户资源。

2. 对接客户技术需求,精准解读客户设备精度、功能、工况要求,联动研发、中试团队提供定制化解决方案、技术方案报价与项目可行性沟通。

3. 负责产品售前技术支持,包含方案宣讲、产品演示、现场测样、技术答疑、标书制作、商务谈判、合同签订等全流程工作。

4. 跟进订单交付、中试调试、设备验收全流程,协调内部研发、生产、调试团队,解决客户使用过程中的技术问题,保障项目顺利落地。

5. 维护存量客户关系,挖掘复购、升级、技术合作需求,建立稳定的客户资源体系,收集市场竞品信息、行业需求趋势,反馈公司优化产品与技术方案。

6. 完成公司下达的销售业绩目标、市场拓展指标,定期输出销售报表、市场分析报告与客户跟进台账。

三、任职资格

1. 本科及以上学历,机械、自动化、电子、精密仪器、市场营销等相关专业,1—3年仪器设备、工业自动化、科研设备销售经验,优秀应届生可培养。

2. 具备基础的机械、电子、控制原理知识,能快速理解精密仪器产品功能、技术参数与应用场景,可独立完成售前技术对接与方案讲解。

3. 具备良好的商务谈判、沟通表达、客户挖掘能力,目标感强、抗压能力强,有科研院校、高端制造客户资源者优先。

4. 熟悉工业设备、精密仪器销售流程,具备标书制作、商务报价、合同对接经验,有中试平台、科研设备销售经验加分。

5. 诚信踏实、积极主动,具备良好的团队协作意识与客户服务意识,愿意深耕精密仪器行业。

四、薪资福利

薪资:6000-12000元/月底薪 + 高额销售提成 + 业绩奖金,综合上不封顶;五险一金、带薪年假、客户资源扶持、岗前技术培训、出差补贴、晋升通道清晰。

工作地点:广东省佛山市禅城区广东省科学院佛山产研院精密仪器中试平台。











简历投递方式

邮件中请务必注明通过SCOM平台投递

投递邮箱:jialing_zhang@zhilepin.com

并抄送至:martin.yu@scom.org



(日本)货代客服经理/主管



招2人

年薪:30-45万 

经验:3年以上

经验:大专 

年龄:40岁以下

工作地:日韩


工作职责

1. 在业务运营过程中,主动识别并解决运营团队、承运人、报关行、车队、客户及销售团队之间的矛盾与问题。涵盖订舱、报关、集装箱准备、检验及赔偿等环节中与费用相关的事务处理。

2. 监管日常货运运营工作,对运营流程进行抽查以确保符合标准,持续优化并规范运营流程。

3. 负责系统录入工作,包括新增客户、维护客户信息,确保系统内客户数据的准确性与及时性。

4. 将管理层分配的任务有效传达给下属,同时收集团队反馈并向管理层汇报。

5. 负责打造高绩效运营团队,为新员工提供全面的专业知识与技能培训,提升其岗位胜任能力。

6. 根据业务需求进行人员调配、工作任务分配与调整;定期与运营团队召开会议分析业绩,制定绩效目标,并提供业绩提升指导。

7. 为部门下属提供日常工作指导、培训、任务安排、检查监督及跟进,保障团队高效运转。

8. 定期参加公司高管会议与集团会议,为战略讨论提供意见,及时了解公司整体发展动态。

9. 按时、准确完成上级领导交办的所有任务。


任职要求

1. 学历背景:大专及以上学历。

2. 工作经验:具备至少 3 年航运或国际货运代理运营管理经验,且拥有至少 2 年货运代理运营团队管理经验。

3. 行业知识:精通空运、海运进出口流程及操作规范。

4. 优先经验:熟悉美国、加拿大航线操作流程者优先考虑。

5. 技术技能:熟练操作办公软件。

6. 软技能:具备出色的沟通能力及较强的团队管理能力。

7. 职业素养:责任心强,具备服务意识与团队合作精神。

8. 语言能力:精通日语与中文听说读写,英语为加分项。




(韩国华人/外派)货代客服经理/专员



招3人

年薪:20-40万

经验:3年以上

学历:大专

年龄:40岁以下

工作地:韩国首尔


工作职责

1. 在业务运营过程中,主动识别并解决运营团队、承运人、报关行、车队、客户及销售团队之间的矛盾与问题。涵盖订舱、报关、集装箱准备、检验及赔偿等环节中与费用相关的事务处理。

2. 监管日常货运运营工作,对运营流程进行抽查以确保符合标准,持续优化并规范运营流程。

3. 负责系统录入工作,包括新增客户、维护客户信息,确保系统内客户数据的准确性与及时性。

4. 将管理层分配的任务有效传达给下属,同时收集团队反馈并向管理层汇报。

5. 负责打造高绩效运营团队,为新员工提供全面的专业知识与技能培训,提升其岗位胜任能力。

6. 根据业务需求进行人员调配、工作任务分配与调整;定期与运营团队召开会议分析业绩,制定绩效目标,并提供业绩提升指导。

7. 为部门下属提供日常工作指导、培训、任务安排、检查监督及跟进,保障团队高效运转。

8. 定期参加公司高管会议与集团会议,为战略讨论提供意见,及时了解公司整体发展动态。

9. 按时、准确完成上级领导交办的所有任务。


任职要求

1. 学历背景:大专及以上学历。

2. 工作经验:具备至少 3 年航运或国际货运代理运营管理经验,且拥有至少 2 年货运代理运营团队管理经验。

3. 行业知识:精通空运、海运进出口流程及操作规范。

4. 优先经验:熟悉美国、加拿大航线操作流程者优先考虑。

5. 技术技能:熟练操作办公软件。

6. 软技能:具备出色的沟通能力及较强的团队管理能力。

7. 职业素养:责任心强,具备服务意识与团队合作精神。

8. 语言能力:精通韩语与中文听说读写,英语为加分项。









          
       
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