2025年ASCM最新全球权威发布！供应链行业：全球薪资与职业前景

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来源: | 作者:chinascom | 发布时间: 79天前 | 1995 次浏览 | 分享到:

2024年供应链行业：全球薪资与职业前景

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随着全球经济的复苏和供应链管理在企业运营中的重要性日益凸显，供应链专业人士的职业发展和薪资水平成为行业关注的焦点。根据ASCM（供应链管理协会）发布的2024年全球供应链职业发展与薪资调查报告，供应链领域在薪资增长、职业满意度、教育与认证价值以及多样性和包容性等方面均展现出积极的发展态势。报告涵盖了美国、加拿大、欧洲、印度等全球主要地区的数据，揭示了供应链专业人士在不同地区的职业现状和未来趋势。

主要发现：

▪工资激增：美国的工资继续呈上升趋势，同比增长4%。这一令人印象深刻的增长推动供应链专业人员的薪酬中位数超过了一个重要的里程碑，达到了破纪录的103000美元。

▪ 教育优势：拥有学位的供应链专业人士报告称，无论其具体的学位类型如何，他们的工资都比全国平均水平高出25000美元。

▪ APICS影响：数据强调了行业认可认证的价值。持有ASCM至少一项APICS供应链认证（CPIM、CSCP、CLTD或CTSC）的个人，其工资中位数比非认证同事高出18%。

▪ 早期职业发展：对于职业生涯早期到中期的专业人士来说，获得ASCM证书（SCPC采购管理专业证书、SCWC仓储管理专业证书、SCTC供应链数字化技术证书、SCRC供应链韧性证书、SRMC供应商关系管理证书、SCPC计划与库存管理专业证书）可能是一个明智之举。拥有这些证书的专业人士与没有证书的人相比，可以享受6%-20%的加薪。

▪ 工作满意度：很大一部分（60%）的全球供应链专业人士将他们的职业满意度在10分制中评为8分或更高。这种热情延伸到了职业寿命，令人印象深刻的是，81%的受访者计划在未来五年内留在供应链领域。

▪ 工作与生活的平衡：供应链专业人士对其公司文化和灵活的工作安排表示高度满意。这种对幸福感的强调在欧洲尤为明显，在那里，受访者享有更大的灵活性，在正常工作时间之外工作的压力更小。

▪ 自豪感：观察到强烈的职业价值感，85%的供应链专业人员对自己的工作感到自豪。虽然需要一些改进，但超过一半（58%）的人表示他们感到自己受到了组织的赞赏。

▪ 技能支持：行业专业人士报告称，他们利用了云计算、人工智能和机器人技术等技术进步，以及批判性思维、协作和解决问题等基本的情商技能。

▪ 大笔资金：数据继续显示，上市公司可能与小型组织相比，拥有大型公司董事会，支付更高的薪酬，并在不同群体中提供更公平的薪酬。

美国

供应链工资

美国供应链专业人员的总薪酬中位数已超过10万美元，这是一个重要的里程碑。该行业提供了广泛的收入潜力，总薪酬从61000美元到201000美元不等。这反映了该领域内不同的角色和经验水平。几乎所有美国受访者都表示，除了基本工资外，他们还获得了额外的薪酬，这突显了对奖励绩效的关注。与去年相比，现金奖金金额保持稳定，奖金中位数为8000美元，最高可达40000美元。

按工作经验年限计算的工资

总体而言，所有任期的工资都有所上涨。在每个任期内，这表明了随着时间的推移建立技能和专业知识的回报。此外，知道薪水会随着经验的增加而持续增长，这对各级专业人士来说都是一个激励因素。

加薪幅度

供应链专业人士继续受益于稳定的就业市场，这反映在又一年的大幅加薪上。在2023年的势头基础上，受访者今年的平均工资增长了8%。这种持续的上升趋势表明对熟练专业人员的需求强劲。积极的影响不仅限于少数人：很大一部分受访者（72%）报告说，他们的工资至少上涨了4%。这表明，公司正在积极投资留住和吸引顶尖人才。

人才争夺战

今年，供应链行业的跳槽现象似乎略有降温。虽然健康的20%的受访者获得了新职位，但与2023年相比下降了7%。那些成功转换工作的人的经济回报是巨大的：新员工的平均加薪率从去年的13%跃升至16%。那些留在目前职位的人的平均工资增长幅度较小，为7%，与上一年持平。

求职是有利可图的，而且相对顺利：在受访者中，3%的人报告说，与上一年相比，他们的工资增长了近一倍，76%的人在开始求职后的三个月内找到了工作。同样，大学毕业后直接进入供应链领域的人也取得了快速的成果，70%的人在不到三个月的时间里就找到了工作。

多样性，适宜性和包容性

尽管在2022年之前，供应链领域在性别薪酬公平方面取得了令人鼓舞的进展，但近年来的数据显示了一个令人担忧的趋势：薪酬差距正在重新出现，特别是在经验不足四年的专业人员中。这种倒退与新冠肺炎大流行的后果不谋而合，这场大流行导致学校关闭，儿童保育选择有限。这些挑战对有年幼子女的母亲造成了不成比例的影响，导致失业或工作时间减少。随着疫情的长期影响逐渐显现，影响了工作模式、消费需求和生产，人们对女性机会的潜在下降存在进一步的担忧。为了抵消这些因素并在供应链中实现真正的DEI目标，组织必须优先考虑并实施有意的DEI举措。

尽管白人和西班牙裔受访者的薪资数据同比保持相对不变，但2024年黑人专业人士的平均薪资略有下降。这一令人担忧的结果将黑人和白人受访者之间的现有薪酬差距扩大到11%。亚洲受访者的平均工资仍然最高，这与该人群中报告的研究生学位比例较高相吻合。然而，黑人和白人受访者之间相似的教育水平突显了一个不同的因素：不平等的薪酬做法继续对黑人专业人士不利。为了在供应链行业中创造一个更加公平的未来，解决和消除这些系统性障碍至关重要。

公共与私人

数据继续显示，在拥有大型公司董事会的上市公司工作的供应链专业人员具有明显的优势。虽然董事会的规模可能不会直接影响薪酬，但它可以表明一个更复杂的组织结构和治理实践。更重要的是，上市公司倾向于提供更高的薪酬，并表现出对薪酬公平的更强承诺。这可能是因为市场压力、透明度要求和投资者对道德业务流程的关注。虽然上市公司似乎在公平薪酬方面处于领先地位，但值得注意的是，这并不能自动转化为所有行业或公司规模的平等机会。

教育对工资的影响

供应链中所有学位级别的显著薪酬溢价强化了一个明确的信息：雇主高度重视该领域的熟练专业人员。数据显示，与拥有两年制副学士学位、学士学位甚至硕士学位的人的全国平均水平相比，他们的工资优势一直保持在25000美元左右。这一显著差异凸显了强劲的就业市场、对具有专业知识和技能的员工的需求以及教育投资的明确回报。同样重要的是要注意，学位并不是在供应链中取得成功的唯一途径：经验、认证和持续学习也发挥着重要作用。

学习领域/本科

虽然今年供应链专业的本科生数量保持稳定，但令人兴奋的是，这个领域继续吸引年轻人才。供应链、工商管理和工程仍然是30岁以下专业人士的首选学习领域。新观点和多样化技能的涌入预示着创新和增长的好兆头。随着对熟练供应链专业人员的需求仍然强劲，预计将继续对这些关键领域感兴趣。

研究领域/研究生

工商管理硕士（MBA）仍然是30岁以上经验丰富的供应链专业人士最受欢迎的研究生学位。然而，一个新的趋势正在出现：对于20-29岁的年轻专业人士来说，理学硕士学位正在获得显著的发展势头，与去年相比，入学人数增加了10%。供应链管理硕士是这一人群的普遍选择，这表明人们对专业知识的兴趣日益浓厚，并对供应链的技术方面进行了更深入的研究。

专业发展付费

拥有认证的供应链专业人员在市场上显然更有价值。持有一张证书的人的工资中位数增长10%，持有两张或更多证书的人工资中位数增长17%，这充分说明了问题。这些数字突显了持续的专业发展与增强的收入潜力之间的明确联系。

ASCM的APICS认证的影响

虽然认证在供应链行业中普遍具有重要价值，但ASCM的APICS认证是一个强大的差异化因素。这些课程旨在为专业人员提供雇主高度追求的专业知识和技能，获得APICS认证的经济回报是不可否认的：只持有一个APICS认证，供应链专业人员的工资中位数飙升至104000美元，与没有任何认证的人相比，增长了18%。

按学位和APICS认证分列的工资

数据继续强烈支持通过ASCM的APICS认证补充供应链学位。与仅拥有供应链学位的专业人员相比，拥有供应链学历和APICS认证的专业人员的工资中位数增长了11%。这些数据突显了将学术知识与行业认可的认证相结合的力量。通过采取这种战略方法，供应链专业人员可以最大限度地发挥他们的盈利潜力，并为在这个充满活力的领域取得长期成功做好准备。